多項選擇題收入差距擴大的人力資本因素有（）

A.個人能力
B.在職
C.家庭背景
D.正規(guī)教育的數(shù)量和質量


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1.多項選擇題福利的實物支付包括（）

A.帶薪休假
B.全薪公休日
C.免費工作餐
D.延期支付

2.多項選擇題當勞動力市場處于不應求狀態(tài)時，具體表現(xiàn)可能有（）

A.絕對短缺
B.相對短缺
C.結構性短缺
D.工資有上升壓力

3.多項選擇題一個注重利用內部勞動力市場配置勞動力的企業(yè)會（）

A、注重員工
B、注重員工的長期激勵
C、原則上將不適應現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同

4.多項選擇題促進勞動力市場實現(xiàn)均衡可以（）

A.優(yōu)化社會資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動參與率
D.實現(xiàn)充分就業(yè)

5.多項選擇題一般認為，勞動力市場是一種典型的非均衡市場，這是因為（）

A、勞動力需求受非因素的影響
B、存在較強的工資剛性
C、勞動力給受個人或家庭財富的影響
D、勞動力求受工資率的影響

6.多項選擇題勞動力市場非均衡具體表現(xiàn)包括（）

A、勞動力短缺
B、勞動力過剩
C、勞動參與率低
D、自愿型失業(yè)

7.多項選擇題在多維勞動力市場靜態(tài)均衡過程中（）

A、勞動力會從利潤率低的市場流向利潤率高的市場
B、勞動力會從工資率低的市場流向工資率高的市場
C、最終會使各個勞動力市場的工資率相等
D、最終會使各個勞動力市場實現(xiàn)新的均衡

8.多項選擇題以下哪些產品特性影響勞動力需求（）

A、產品需求彈性
B、產品成本結構
C、產品的可替代
D、產品水平

9.多項選擇題影響勞動力總給的因素包括（）

A.社會保障水平
B.性別結構
C.教育狀況
D.就業(yè)結構

10.多項選擇題當工資率上升時（）

A、規(guī)模效應使勞動力需求減少
B、替代效應使勞動力需求減少
C、規(guī)模效應使勞動力需求增加
D、替代效應使勞動力需求增加