A、注重員工
B、注重員工的長(zhǎng)期激勵(lì)
C、原則上將不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長(zhǎng)期合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.優(yōu)化社會(huì)資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動(dòng)參與率
D.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
A、勞動(dòng)力需求受非因素的影響
B、存在較強(qiáng)的工資剛性
C、勞動(dòng)力給受個(gè)人或家庭財(cái)富的影響
D、勞動(dòng)力求受工資率的影響
A、勞動(dòng)力短缺
B、勞動(dòng)力過(guò)剩
C、勞動(dòng)參與率低
D、自愿型失業(yè)
A、勞動(dòng)力會(huì)從利潤(rùn)率低的市場(chǎng)流向利潤(rùn)率高的市場(chǎng)
B、勞動(dòng)力會(huì)從工資率低的市場(chǎng)流向工資率高的市場(chǎng)
C、最終會(huì)使各個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資率相等
D、最終會(huì)使各個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)新的均衡
A、產(chǎn)品需求彈性
B、產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)
C、產(chǎn)品的可替代
D、產(chǎn)品水平
A.社會(huì)保障水平
B.性別結(jié)構(gòu)
C.教育狀況
D.就業(yè)結(jié)構(gòu)
A、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少
B、替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求減少
C、規(guī)模效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加
D、替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求增加
A.勞動(dòng)力需求增加
B.勞動(dòng)力需求減少
C.企業(yè)傾向于用更多勞動(dòng)替代資本
D.勞動(dòng)力需求的總體變動(dòng)具有不確定性
A.用資本替代勞動(dòng)
B.用勞動(dòng)替代資本
C.勞動(dòng)者增加勞動(dòng)時(shí)間
D.勞動(dòng)者減少勞動(dòng)時(shí)間
A、產(chǎn)量既定情況下的成本最小化
B、成本既定情況下的產(chǎn)量最大化
C、資本與勞動(dòng)的邊際技術(shù)替代率等于資本和勞動(dòng)之比
D、資本與勞動(dòng)的邊際技術(shù)替代率等于勞動(dòng)和資本之比
最新試題
最強(qiáng)大的壟斷是()。
政府是糾正市場(chǎng)失靈的唯一主體。
政府政策并沒(méi)有能夠解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,或者沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果,這是一種政府失靈的現(xiàn)象。
1936年,()的出版,標(biāo)志著西方經(jīng)濟(jì)學(xué)一門(mén)嶄新的學(xué)科,即宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)正式誕生。
凡勃侖《有閑階級(jí)論》認(rèn)為公有制推動(dòng)了有閑階級(jí)的產(chǎn)生。
1990年波特出版(),正式將企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上升到經(jīng)濟(jì)政策層面。
早期發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的關(guān)鍵在于()。
20世紀(jì)后期發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)建立起來(lái),主要研究()。
政府的經(jīng)濟(jì)職能是()。
早期的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家主要依據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的結(jié)構(gòu)性差異,其中最重要的兩項(xiàng)是基礎(chǔ)設(shè)施和()。