某集團(tuán)公司2013年存在以下問題：
會(huì)計(jì)人員甲認(rèn)為會(huì)計(jì)不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔，寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作，因此，工作中消極懶惰，不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)，也從不對單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議，而會(huì)計(jì)人員乙則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的，對于前來辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦”。通過公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，甲和乙均認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤。
公司因技術(shù)改造，需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會(huì)計(jì)人員丙和丁，將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”，丙堅(jiān)決反對編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，董事長隨命令人事部將丙調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，丁雖然不愿意，但擔(dān)心自己被炒魷魚，因此，仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，使公司獲得了銀行貸款。
A.堅(jiān)持準(zhǔn)則
B.愛崗敬業(yè)
C.參與管理
D.提高技能
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A.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)
B.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提
C.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求
D.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理想目標(biāo)
A.會(huì)計(jì)學(xué)歷教育
B.會(huì)計(jì)自我教育
C.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
D.會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育
A.理論教育和課堂講授
B.典型案例討論和剖析
C.理論教育和自我學(xué)習(xí)
D.實(shí)際情況討論和分析
A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德專業(yè)理論教育
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育
A.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
B.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德
D.會(huì)計(jì)規(guī)章制度
A.客觀公正
B.強(qiáng)化服務(wù)
C.廉潔自律
D.實(shí)事求是
A.客觀公正
B.誠實(shí)守信
C.廉潔自律
D.強(qiáng)化服務(wù)
A.參與管理
B.廉潔自律
C.提高技能
D.強(qiáng)化服務(wù)
A.誠實(shí)守信
B.客觀公正
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則
D.廉潔自律
A.誠實(shí)守信
B.提高技能
C.愛崗敬業(yè)
D.服務(wù)群眾
最新試題
對周某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由（）給予處罰。
符合財(cái)政部門對會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督要求的是（）。
某公司的會(huì)計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大，沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育就是對會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響，促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。
針對事件（4），孫某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
周某將公司新產(chǎn)品的研發(fā)資料復(fù)印件給其丈夫，給公司造成一定的損失，違背了（）的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
針對事件（2），趙某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
對于董事長命令人事部將丙調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位的行為，下列說法正確的有（）。
不收受賄賂、不貪污錢財(cái)，就是廉潔自律。
一個(gè)會(huì)計(jì)人員無論怎樣廉潔，不徇私情，但如果不能勝任本職工作的話，就無法履行作為一個(gè)專業(yè)人士的責(zé)任。