指已有某些征兆表明集體行為有可能產(chǎn)生時(shí)，及時(shí)提出預(yù)測(cè)，發(fā)出預(yù)警信號(hào)并采取應(yīng)急的對(duì)策，這是有效控制集體行為的重要環(huán)節(jié)。

根據(jù)人們?cè)诼殬I(yè)分工、工資收入與身份聲望等方面的具體而細(xì)致的差別，把社會(huì)成員劃分成連續(xù)排列的多個(gè)小層，即續(xù)譜。

指?jìng)€(gè)人或群體從一種社會(huì)集團(tuán)移向社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位不同的另一種社會(huì)集團(tuán)，或從社會(huì)集團(tuán)內(nèi)部一個(gè)層次移向另一個(gè)層次的現(xiàn)象。

指社會(huì)分層體系中個(gè)人或群體跨越等級(jí)界限的社會(huì)位置移動(dòng)，包括在地位階梯中的上升或下降。

在同一地位類型中的不同社會(huì)位置之間的橫向的移動(dòng)，這種流動(dòng)不會(huì)造成人們?cè)谏鐣?huì)分層體系中的所處地位的改變。

兩代人之間在職業(yè)、地位、身份、收入等方面的變動(dòng)，即子女從父母所在的階層向另外的階層的流動(dòng)。

是具有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的人找不到勞動(dòng)工作崗位，無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的勞動(dòng)力價(jià)值，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的現(xiàn)象。

是指勞動(dòng)者不是長(zhǎng)時(shí)間而是分階段、甚至不是全時(shí)間的較為靈活的就業(yè)方式。

是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的人，從事某種勞動(dòng)或工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入，以維持其基本生活和自身發(fā)展需要的活動(dòng)。