是指勞動(dòng)者不是長(zhǎng)時(shí)間而是分階段、甚至不是全時(shí)間的較為靈活的就業(yè)方式。

是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的人，從事某種勞動(dòng)或工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入，以維持其基本生活和自身發(fā)展需要的活動(dòng)。

是指因社會(huì)結(jié)構(gòu)存在某些障礙或病態(tài)而沒有發(fā)揮應(yīng)有的功能所產(chǎn)生的社會(huì)問題。

是指因社會(huì)結(jié)構(gòu)失調(diào)所產(chǎn)生的社會(huì)問題。

是根據(jù)政策評(píng)估結(jié)果，對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行修改、補(bǔ)充、調(diào)整和終止的過程。

是次于總政策而在社會(huì)生活各領(lǐng)域、各方面起主導(dǎo)作用的實(shí)質(zhì)性的政策?；菊呤菍?duì)總政策的細(xì)化。

是指以全社會(huì)的名義頒布行為規(guī)則，并對(duì)全社會(huì)組織、社會(huì)群體和全部個(gè)體的社會(huì)行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和制約的方式。

是指人類在長(zhǎng)期的共同生活和生產(chǎn)中創(chuàng)造的、為人類共同遵守的行為準(zhǔn)則和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)成員和社會(huì)組織進(jìn)行控制的方式。