把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標和組織目標相結合”的理論。其主要觀點是（）。

根據(jù)行政組織目標的內(nèi)容屬性，可以對組織目標進行類別劃分，主要有（）。

高層行政組織的職能有（）。

戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關的價值觀有（）

下列屬于集權制的缺點的是（）。

網(wǎng)絡型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括（）。

日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革，其背景是（）

組織激勵的現(xiàn)實功能有（）。

當代美國行政組織改革中，關于預算改革下列說法正確的是（）。

網(wǎng)絡型組織的有形要素包括（）。