A.或有負(fù)債
B.長期負(fù)債
C.流動負(fù)債
C.流動負(fù)債
D.流動資產(chǎn)
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A.向被審計(jì)單位索取債務(wù)說明書，了解舉債業(yè)務(wù)
B.對利息費(fèi)用實(shí)施分析性復(fù)核
C.編制長期借款明細(xì)表并與總賬核對
D.查閱企業(yè)管理部門的會議記錄、文件資料，了解與舉債相關(guān)的信息
A.確保真實(shí)性
B.應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會計(jì)期間
C.測試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E.應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確
A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開發(fā)人員工資
A.分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
E.將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較
A.證實(shí)工資結(jié)算的準(zhǔn)確性
B.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
D.證實(shí)工資使用完整性
E.證實(shí)賬務(wù)處理正確性
A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提是否經(jīng)過批準(zhǔn)
A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費(fèi)用”
B.車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費(fèi)用”
D.營銷人員的工資記入“銷售費(fèi)用”
E.基建部門人員的工資記入“制造費(fèi)用”
A.工資總額不準(zhǔn)確
B.生產(chǎn)成本不準(zhǔn)確
C.利潤總額不準(zhǔn)確
D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)
E.工資分配的會計(jì)處理不正確
A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯(cuò)誤
A.倉庫保管人員工資計(jì)入管理費(fèi)用
B.車間主任工資計(jì)入制造費(fèi)用
C.生產(chǎn)車間工人工資計(jì)入生產(chǎn)成本
D.銷售人員工資計(jì)入制造費(fèi)用
最新試題
在對大企業(yè)貨幣資金進(jìn)行符合性測試時(shí)應(yīng)采取何種方式進(jìn)行描述？（）
審計(jì)人員由應(yīng)付賬款明細(xì)賬追查至銀行存款支出日記簿，審查（）。
審計(jì)工作底稿按其性質(zhì)和作用一般分為（）。
如果注冊會計(jì)師無法實(shí)施存貨的實(shí)地觀察盤點(diǎn)程序，但有可以依賴的替代程序，則注冊會計(jì)師應(yīng)對未實(shí)施監(jiān)盤抽點(diǎn)的存貨提出保留意見。
庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)表必須由誰簽名蓋章后才能作為審計(jì)工作底稿的一部分？（）
下列情況屬于勞務(wù)收入進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量的是（）。
簡述企業(yè)利潤審計(jì)的目標(biāo)。
應(yīng)付賬款明細(xì)表的內(nèi)容主要包括（）。
審計(jì)人員通常應(yīng)選擇哪些項(xiàng)目作為函證對象？
簡述應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)審計(jì)的審計(jì)目標(biāo)。