問答題簡述非全日制用工與全日制用工的區(qū)別。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述勞動合同有哪些必備條款?
2.問答題簡述勞動合同的法律特征。
3.問答題簡述勞動合同的作用。
4.問答題簡述就業(yè)歧視的主要類型?
5.問答題簡述勞動就業(yè)的法律特征。
7.問答題簡述我國《勞動法》的淵源。
9.問答題簡述勞動法中勞動的特征。
10.問答題試述工傷的范圍。
最新試題
根據(jù)《工傷保險條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
題型:單項選擇題
國家發(fā)展(),使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
題型:單項選擇題
下列是雇主義務(wù)的是()
題型:單項選擇題
分權(quán)管理屬于()
題型:單項選擇題
下列不是勞動力市場的構(gòu)成要素的是()
題型:單項選擇題
下列對于生育社會保險的說法不正確的是()
題型:單項選擇題
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()
題型:單項選擇題
團體勞動爭議為30人以上的團體爭議,由()個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型:單項選擇題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿(),累計繳滿15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()
題型:單項選擇題