名詞解釋征辟
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1.名詞解釋察舉
2.名詞解釋人事行政
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公共部門人力資源管理的作用。
4.問(wèn)答題人力資源主要具有哪些特征？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事行政應(yīng)遵循的基本原則。
6.問(wèn)答題人事行政專業(yè)化的內(nèi)容主要包括哪些？
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事行政的特點(diǎn)。
8.單項(xiàng)選擇題質(zhì)詢是（）監(jiān)督政府的一種方式。
A、黨委
B、人大
C、法院
D、檢察院
9.單項(xiàng)選擇題政府內(nèi)部專設(shè)的對(duì)其他政府部門進(jìn)行全方位監(jiān)督的機(jī)構(gòu)是（）
A、人事局
B、法制局
C、監(jiān)察局
D、審計(jì)局
10.單項(xiàng)選擇題監(jiān)督是指（）
A、行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人的監(jiān)督
B、行政相對(duì)人對(duì)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督
C、行政機(jī)關(guān)對(duì)立法機(jī)關(guān)的監(jiān)督
D、行政機(jī)關(guān)對(duì)司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督
最新試題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
題型：判斷題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒(méi)有影響？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。
題型：判斷題