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A、國有企業(yè)民營化
B、擴(kuò)大地方政府權(quán)力
C、公共事務(wù)合同化
D、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
E、政府業(yè)務(wù)合同化
A、鋪張浪費(fèi)
B、瞎指揮
C、人浮于事
D、拖拉延誤
E、推諉扯皮
A、行政法律建設(shè)
B、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)
C、觀念利益問題
D、人員分流
A、政治因素
B、社會(huì)因素
C、組織因素
D、物質(zhì)因素
A、中央集權(quán)
B、地方分權(quán)
C、財(cái)權(quán)集中
D、事權(quán)分散
A、將私營企業(yè)成功管理辦法引入政府
B、成本核算
C、公共事務(wù)管理民營化
D、政府業(yè)務(wù)合同化
A、機(jī)構(gòu)重疊
B、權(quán)力過于集中
C、管理層次多
D、行政設(shè)置落后
A、行政道德問題
B、行政效率問題
C、行政效益問題
D、行政效能問題
A、行政工作的時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)
B、行政費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
C、具體執(zhí)行工作量
D、行政工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。