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A.委員會副主任
B.審計署副審計長
C.省工商局副局長
D.鎮(zhèn)長
A、公共性
B、突發(fā)性
C、高度不確定性
D、可轉化性
A、年齡結構
B、知識結構
C、智能結構
D、性格氣質結構
A.科學性原則
B.系統性原則
C.創(chuàng)新性原則
D.超前性原則
E.多樣性原則
A.既相互聯系、又有區(qū)別
B.性格體現了神經類型的自然表現
C.氣質更多地受環(huán)境的影響
D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng),可以優(yōu)化自己的氣質
E.性格是不可改變的
A.協調群體中的個人
B.協調組織中的群體
C.協調組織內部關系
D.協調不同的組織
E.協調不同的國家
A.在領導者影響力的構成中,自然性影響力的強度往往受強制性影響力的制約
B.增強領導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力
C.自然性影響力的基礎,主要來自專長和品質
D.一般來說,領導者的影響力強于被領導者的影響力
E.強制性影響力是為領導者所獨有的
最新試題
如何防治行政領導權力異化。
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統一的原則。
授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。
追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任,促使他們依法行政、積極行政、民主行政,有助于解決轉型時期的社會弊端。
()是領導用人成敗的關鍵。
政府是為社會公眾服務的,是以維護和實現()為決策出發(fā)點和歸宿的。
所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人(發(fā)出命令者)和非行政領導人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色,即政府在社會中應該起到的作用。
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。