某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務分包合同，承包人就勞務組織施工并完成相應的勞務作業(yè)后通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人遲遲未進行驗收，最后逾期驗收。之后勞務分包公司進行相應的勞務隊伍考評與勞動資料的歸檔。

某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務分包合同，承包人就勞務組織施工并完成相應的勞務作業(yè)后通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人遲遲未進行驗收，最后逾期驗收。之后勞務分包公司進行相應的勞務隊伍考評與勞動資料的歸檔。

某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務分包合同，承包人就勞務組織施工并完成相應的勞務作業(yè)后通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人遲遲未進行驗收，最后逾期驗收。之后勞務分包公司進行相應的勞務隊伍考評與勞動資料的歸檔。

某項目工程，要新建一棟教學樓，為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失，而發(fā)生了嚴重的質(zhì)量問題。

某項目工程，要新建一棟教學樓，為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失，而發(fā)生了嚴重的質(zhì)量問題。

勞務分包企業(yè)，與勞務作業(yè)人員簽訂勞動合同，與總承包企業(yè)簽訂勞務分包合同；在承接勞務分包時由于相應的管理人員嚴重低于注冊人數(shù)，被遣返；后因管理人員補入獲得準許進行施工。

勞務分包企業(yè)，與勞務作業(yè)人員簽訂勞動合同，與總承包企業(yè)簽訂勞務分包合同；在承接勞務分包時由于相應的管理人員嚴重低于注冊人數(shù)，被遣返；后因管理人員補入獲得準許進行施工。

2012年2月7日，原告通過被告甲公司設(shè)立的某勞務分公司（已撤銷）派遣到被告乙公司駐丙公司項目部做勞務工。同年5月6日晚8：30分左右因工受傷。經(jīng)被告乙公司申請，原告的傷害事故被該市人力資源與社會保障局認定為工傷，原告的傷情經(jīng)該市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。被告乙公司未為原告購買社會保險。2013年2月25日，原告向該縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該縣仲裁委員會以原告參加了工傷保險為由，不予受理該申訴。原告請求法院判令：
1．解除原告與被告乙公司的勞動關(guān)系，
2．被告支付原告一次性醫(yī)療補助、傷殘補助金等費用168402元
3．被告為原告補繳從2012年2月7日至勞動關(guān)系解除日的社會保險。