是通過互聯(lián)網(wǎng)把分散在各地工作的員工結(jié)合在一起，形成如同在一個工作地工作的工作群體。

是指為了實現(xiàn)企業(yè)目標，創(chuàng)造、建立和保持與目標市場之間的有益的交換關系，而對設計方案進行的分析、計劃、執(zhí)行和控制。

又稱為未編碼知識，是指難以表達、高度個性化、難以溝通和共享的知識，如經(jīng)營者或員工的經(jīng)驗、技術訣竅、直覺、想象與創(chuàng)意等等。

是由兩個以上的出資者共同投資、依法組建，以盈利為目的企業(yè)法人，是聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)組織形式。

是以產(chǎn)品的壽命周期演變而來的，其假說產(chǎn)業(yè)經(jīng)過幾個階段—初創(chuàng)期、成長期、成熟期、衰退期。