A、能否被顧客接受
B、能否創(chuàng)造價(jià)值
C、能否被人周知
D、能否推廣
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A、社會(huì)責(zé)任
B、公益責(zé)任
C、個(gè)人責(zé)任
D、民事責(zé)任
A、團(tuán)隊(duì)利益
B、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)
C、團(tuán)隊(duì)合作
D、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
A、目標(biāo)和資源
B、空間和目標(biāo)
C、能力和目標(biāo)
D、資源和空間
A、是否和本團(tuán)隊(duì)有一致的目標(biāo)
B、是否有協(xié)作精神
C、是否有創(chuàng)新意識(shí)
D、成員的心理特征
A、項(xiàng)目
B、創(chuàng)意
C、資源
D、團(tuán)隊(duì)
A、勇氣
B、能力
C、際遇
D、技術(shù)
A、聚美優(yōu)品
B、唯品會(huì)
C、凡客誠(chéng)品
D、樂蜂網(wǎng)
A、技術(shù)合作
B、獨(dú)立創(chuàng)辦
C、入股企業(yè)
D、提供創(chuàng)意
A、心理素質(zhì)
B、抗挫能力
C、人格特質(zhì)
D、吃苦耐勞的品質(zhì)
A、誠(chéng)實(shí)守信
B、自控能力強(qiáng)
C、不斷創(chuàng)新
D、把握機(jī)遇
最新試題
范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。（）
建立期是成立實(shí)體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的階段。（）
創(chuàng)業(yè)要成功，就要完全地創(chuàng)新，不能模仿復(fù)制過(guò)去的做法。（）
創(chuàng)業(yè)者要識(shí)別出利益相關(guān)者的利益所在，尋找共同利益。（）
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門，劃分層級(jí)，指定指揮命令鏈。（）
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅，若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變，則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì)；若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變，則此改變成為企業(yè)的威脅。（）
小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略要利用市場(chǎng)中未被競(jìng)爭(zhēng)者滿足的空隙或缺口。（）
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長(zhǎng)早期技術(shù)發(fā)展的空間大，成長(zhǎng)空間大。（）
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是狹義的機(jī)會(huì)，是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識(shí)和能力可以利用的，同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)者不積極、不知道、被隔離而不能利用的，有互補(bǔ)廠商可以合作利用的機(jī)會(huì)。（）
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)范圍，只要有獲利機(jī)會(huì)就可到有成長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新。（）