單項選擇題在職業(yè)生涯第一階段或第二階段做的規(guī)劃,等到進入職業(yè)生涯的第四個階段再看的時候發(fā)現現階段相較之前的規(guī)劃做了很大的調整,這種調整是()。

A、發(fā)展方向的調整
B、適應市場的調整
C、突發(fā)狀況的調整
D、隨機應變的調整


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1.單項選擇題有一個志同道合的團隊,首先要有()。

A、各自的知識儲備
B、互補的資源優(yōu)勢
C、共同的價值取向
D、共同的目標

2.單項選擇題公司創(chuàng)業(yè)初期“以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)”的理念是用()去養(yǎng)公司。

A、科技
B、勞動力
C、市場
D、創(chuàng)新

3.單項選擇題創(chuàng)業(yè)過程中的兩個思路是“不要用錢去砸項目”和“()加一流的執(zhí)行”

A、先進的理念
B、正確的思路
C、有創(chuàng)意的想法
D、科學技術

5.單項選擇題一名員工最好的生存法則就是在公司中找到()并將它做大。

A、自己專長領域
B、公司資源優(yōu)勢領域
C、空白縫隙
D、興趣領域

6.單項選擇題很多公司的員工在工作()之后就會產生思維的固化。

A、1-2年
B、2-3年
C、3-4年
D、4-5年

7.單項選擇題創(chuàng)業(yè)者成長的種子階段會經歷項目研發(fā)、團隊組建、()和公司注冊四個環(huán)節(jié)。

A、籌集資金
B、科技創(chuàng)新
C、創(chuàng)業(yè)實踐
D、團隊合作

8.單項選擇題在時間管理的象限中,應該把較多是時間分配在()象限內。

A、重要且緊急
B、重要但不緊急
C、不重要但緊急
D、不緊急也不重要

10.單項選擇題創(chuàng)新型人才的自我管理包括積累人脈、經營信譽、()、時間管理、細節(jié)管理和目標管理幾個方面。

A、培養(yǎng)團隊
B、鍛煉技能
C、學會理財
D、學會創(chuàng)新

最新試題

創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結構,稱為創(chuàng)業(yè)機會結構,也是一個產業(yè)結構洞。()

題型:判斷題

中小企業(yè)的經營范圍在水平維度上應保持在多元化的水平,以分散經營風險,保持競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資,成立企業(yè),投資設備,建立企業(yè)生產運營系統(tǒng)。()

題型:判斷題

只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件,即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè),并能兼顧好家庭,則創(chuàng)業(yè)一定能成功。()

題型:判斷題

轉型進入相關的細分市場,產品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()

題型:判斷題

商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。()

題型:判斷題

從經濟學的供給需求圖上看,產品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()

題型:判斷題

某城市的一個小餐廳的裝修與店內氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調的餐食更好吃,則該餐廳產品有價值的屬性差異程度大。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關者的利益所在,尋找共同利益。()

題型:判斷題

小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()

題型:判斷題