A.1
B.2
C.1至2
D.2至3
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A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
A.1
B.2
C.3
D.4
A.村委會(huì)主任助理
B.團(tuán)組織書(shū)記
C.黨組織書(shū)記助理
D.黨組織副書(shū)記
A.1
B.2
C.3
D.4
A.2001年
B.2002年
C.2003年
D.2004年
A.45
B.46
C.47
D.48
A.40
B.45
C.50
D.60
A.社區(qū)主任
B.低保協(xié)管
C.殘疾工作協(xié)管
D.社區(qū)矯正協(xié)管
A.周
B.月
C.季
D.年
A.按規(guī)定在企業(yè)工作年限為連續(xù)工齡
B.按規(guī)定從到事業(yè)單位就業(yè)后年限為連續(xù)工齡
C.按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并為連續(xù)工齡
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
最新試題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為()類(lèi)。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
分階段面試分為()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)的含義包括()。