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A、研判大勢
B、制定策略
C、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
D、提高利潤
A、具有優(yōu)勢資源,擁有特殊技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢和產(chǎn)品專利
B、模仿難度大,具有獨(dú)特的個(gè)性特征
C、擁有獨(dú)特的企業(yè)文化
D、具有市場領(lǐng)先的低廉價(jià)格
A、自主性強(qiáng),不愿意受約束。
B、愛好廣泛,做事往往沒有特定目標(biāo)。
C、自控力強(qiáng),能自我管理。
D、善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),有商業(yè)直覺。
A、林黛玉
B、花襲人
C、王熙鳳
D、薛寶釵
A、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神
B、知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)
C、創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃
D、創(chuàng)業(yè)與自我認(rèn)識
A、做市場補(bǔ)缺者
B、做大企業(yè)的小伙伴
C、做代工
D、做價(jià)格領(lǐng)先者
A、親情融資
B、風(fēng)險(xiǎn)投資
C、愛心捐助
D、商業(yè)貸款
A、500萬
B、1000萬
C、1500萬
D、2000萬
A、漢舞
B、清舞蹈
C、唐舞
D、明舞蹈
A、8.0
B、10.0
C、14.0
D、20.0
最新試題
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
以下屬于多元智能理論的是()