A.計算機管理理論
B.古典管理理論
C.決策管理理論
D.古典組織理論
E.行為理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會學
B.政治學
C.法學
D.經濟學
E.管理
A.彼得·圣吉
B.約翰·科特、
C.邁克爾·哈默
D.詹姆斯·錢皮
A.安德魯斯
B.紐曼
C.安索夫
D.凱菲
A.20%的質量問題是由80%的基層操作人員引起的
B.80%的質量問題是由20%的領導引起的
C.只有20%的質量問題來自于基層操作人員
D.只有20%的質量問題來自于領導
A.檢測執(zhí)行過程中有無偏差
B.采取變革、放棄或新的循環(huán)
C.規(guī)劃以改善為目標的變革或實驗
D.執(zhí)行計劃里的變革或實驗
A.阿曼德·費根堡姆
B.戴明
C.休哈特
D.朱蘭
A.將信息傳遞給外部公眾者
B.信息的接受加工者
C.安排工作、批準決定者
D.組織中大多數可控變化的發(fā)起者
A.存在一種最好的領導方式
B.不存在一種最好的頒導方式
C.最好的領導方式取決于權利結構
D.領導風格是后天培養(yǎng)的
A.巴納德
B.西蒙
C.明茨伯格
D.德魯克
A.《組織管理)
B.《社會系統的基本原理》
C.《經理人員的職能》
D.《工業(yè)管理和一般管理》
最新試題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
關于權變管理,()提出一個觀念性結構,其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
一種管理思想的權威性取決于作者的()。
關于人性的積極的理論是()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
領導方式應當根據以下三個因素確定:領導者、被領導者、()。
()屬于決策要素。
系統管理的階段不包括()。
西方管理思想以契約化和()的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。