A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.放任型
D.民主型
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A.獨(dú)裁制
B.議會(huì)制
C.議會(huì)—委員會(huì)制
D.人民代表大會(huì)制
A.公正
B.公開
C.公平
D.職權(quán)法定
A.突變式改革
B.漸進(jìn)式改革
C.外延型改革
D.內(nèi)涵型改革
A.法治
B.效率、公平、民主
C.自由、平等、博愛
D.社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A.部外制
B.部?jī)?nèi)制
C.折中制
D.執(zhí)政黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制
A.撤職
B.質(zhì)詢
C.引咎辭職
D.罷免
A.統(tǒng)籌兼顧、顧全大局
B.求同存異、動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)
C.依法協(xié)調(diào)
D.公正合理、實(shí)事求是
A.行政機(jī)關(guān)利益
B.國(guó)家利益
C.統(tǒng)治階層利益
D.公共利益
A.《行政許可法》
B.《行政處罰法》
C.《行政監(jiān)察法》
D.《行政編制法》
A.職能監(jiān)督
B.專門監(jiān)督
C.行政監(jiān)察
D.審計(jì)監(jiān)督
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。