A.非正式溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.下行溝通
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A.非正式溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.下行溝通
A.非正式溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.下行溝通
A.剛?cè)嵯酀?jì)原則
B.長期性原則
C.綜合性原則
D.平等公正原則
A.剛?cè)嵯酀?jì)原則
B.長期性原則
C.綜合性原則
D.平等公正原則
A.剛?cè)嵯酀?jì)原則
B.長期性原則
C.綜合性原則
D.平等公正原則
A.事務(wù)協(xié)調(diào)
B.政策協(xié)調(diào)
C.計(jì)劃協(xié)調(diào)
D.戰(zhàn)略協(xié)調(diào)
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.專家預(yù)測法
B.德爾菲法
C.時(shí)間序列預(yù)測法
D.指數(shù)平滑法
A.專家預(yù)測法
B.德爾菲法
C.時(shí)間序列預(yù)測法
D.回歸分析預(yù)測法
A.專家預(yù)測法
B.德爾菲法
C.時(shí)間序列預(yù)測法
D.回歸分析預(yù)測法
最新試題
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
建立會(huì)議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會(huì)前組織準(zhǔn)備的()階段。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對相信預(yù)測。