A.工作思路
B.工作風格
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
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A.工作態(tài)度
B.工作行為
C.工作實際
D.工作作風
A.案例分析法
B.課堂教學法
C.現(xiàn)場教學法
D.師徒式培訓法
A.案例分析法
B.課堂教學法
C.現(xiàn)場教學法
D.師徒式培訓法
A.理想目標
B.實際效果
C.應用效果
D.預計水平
A.嚴謹統(tǒng)一
B.別具一格
C.統(tǒng)一整齊
D.靈活多樣
A.專項技術培訓
B.技能培訓
C.專題培訓
D.專項管理培訓
最新試題
考核的原則包括堅持考核過程向員工反饋的程序性原則。
《物權法》規(guī)定:建筑區(qū)劃內(nèi),規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業(yè)主的需要。
對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:小區(qū)內(nèi)已經(jīng)搭建的違法建筑的形態(tài)、搭建人、搭建時間等事項未能記錄在冊的,給予小區(qū)經(jīng)理記2分。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主應當根據(jù)物業(yè)服務合同的約定交納物業(yè)服務費用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務費用的,()。
物業(yè)管理條例》規(guī)定:房屋所有權人就是()。
管理層與操作層員工的考核內(nèi)容主要包括:業(yè)務能力、服務責任意識、敬業(yè)意識、()等。
《對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:小區(qū)內(nèi)已經(jīng)搭建的違法建筑的形態(tài)、搭建人、搭建時間等事項未能()的,給予小區(qū)經(jīng)理記2分。
對于員工考核的程序通常有八項內(nèi)容,下面不屬于考核程序內(nèi)容的是()。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等單位應當向最終用戶收取有關費用。物業(yè)服務企業(yè)接受委托代收前款費用的,可以向業(yè)主收取手續(xù)費。
考核標準的制訂與執(zhí)行還必須科學合理,不摻任何個人好惡等感情成分,這是堅持考核體系標準的()原則