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A.終止履行
B.繼續(xù)履行
C.適當延長
D.協(xié)商修改
A.有優(yōu)先承租權
B.無優(yōu)先承租權
C.不再有續(xù)租權
D.有優(yōu)先購買權
A.經紀人
B.出租人
C.委托人
D.承租人
A.2012.5.31
B.2012.11.30
C.2013.12.31
D.2013.11.30
A.出租人按租賃合同約定的期限將房屋交付承租人,若違約,支付違約金
B.承租人必須按期繳納租金,違約的,應當支付違約金。
C.不定期進行安全檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患
D.協(xié)助做好出租房屋及其提供的設施、設備的安全
A.不定期進行安全檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患
B.承租人應當遵守業(yè)主管理規(guī)約,不得損害相鄰業(yè)主的合法權益
C.協(xié)助做好出租房屋及其提供的設施、設備的安全
D.住宅物業(yè)被承租人及居住使用人從事無證無照經營的,出租人應及時報告工商行政等有關部門
A.支付方式
B.租金支付
C.租金數額
D.支付要求
最新試題
對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應依據相關規(guī)定予以()。
通過考核結果反饋的方式走進員工的內心世界,幫助員工客觀的認識自己、揚長避短,以價值觀凝聚人心,激勵員工做到最好,并共同分享成功,這是堅持考核結果()的必要性原則。
對項目負責人的考核一般是通過對其職業(yè)道德、業(yè)務管理能力、工作業(yè)績、溝通協(xié)調能力等方面進行綜合考核。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主是指房屋和土地的所有權人和使用權人。
管理層與操作層員工的考核內容主要包括:業(yè)務能力、服務責任意識、敬業(yè)意識、()等。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:物業(yè)服務企業(yè)未能履行物業(yè)服務合同的約定,導致業(yè)主人身、財產安全受到損害的,應當依法承擔相應的侵權責任。
物權法》規(guī)定:選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)和物業(yè)服務經理等事項由業(yè)主共同決定。
《物權法》所稱的物權,是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利,包括使用權、用益物權和擔保物權。
考核方法不能單一、孤立,而是應相互結合綜合評定,操作中通常應遵循的原則是()。
《物權法》規(guī)定:建筑區(qū)劃內,規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業(yè)主的需要。