A.租賃用途
B.租賃期限
C.租金補貼
D.租金標準
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A.公正
B.合理
C.互助
D.平等
A.終止履行
B.繼續(xù)履行
C.重簽合同
D.協(xié)商解決
A.總結評價→答復業(yè)主→回訪
B.回訪→總結評價→答復業(yè)主
C.答復業(yè)主→總結評價→回訪
D.答復業(yè)主→回訪→總結評價
A.確定處理責任人→提出解決投訴的方案→調查分析投訴原因
B.確定處理責任人→調查分析投訴原因→提出解決投訴的方案
C.調查分析投訴原因→確定處理責任人→提出解決投訴的方案
D.提出解決投訴的方案→調查分析投訴原因→確定處理責任人
A.詳細分析
B.記錄要點
C.詳細記錄
D.記錄分析
最新試題
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主應當根據(jù)物業(yè)服務合同的約定交納物業(yè)服務費用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務費用的,從其約定,業(yè)主負連帶交納責任。
《關于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內重大事件報告制度的通知》規(guī)定:事件處置完畢3小時內,小區(qū)(樓宇)經(jīng)理應向物業(yè)管理企業(yè)提交事件處理情況書面報告,屬于四級物業(yè)管理重大事件報告程序和時限。
對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應依據(jù)相關規(guī)定予以()。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主是指房屋和土地的所有權人和使用權人。
對項目負責人的考核一般是通過對其職業(yè)道德、業(yè)務管理能力、()、溝通協(xié)調能力等方面進行綜合考核。
《對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應依據(jù)相關規(guī)定予以通報批評或則行政處罰。
對被考核對象所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解,以量化指標進行考核的是()。
定性考核和定量考核不是孤立的,而是應相互結合綜合評定。操作中一般應遵循以定量指標為主,定性指標為輔的原則。
考核的原則包括堅持考核過程向員工反饋的程序性原則。
物權法》規(guī)定:選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)和物業(yè)服務經(jīng)理等事項由業(yè)主共同決定。