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多項(xiàng)選擇題西方學(xué)者針對領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)提出的“六C”標(biāo)準(zhǔn)包括可信、品質(zhì)和（）。

A.關(guān)心人
B.勇氣
C.沉著
D.能力

1.多項(xiàng)選擇題斯托格蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論把領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)歸納為身體特性、社會背景性和（）。

A.智力特性
B.個性特征
C.與工作有關(guān)的特性
D.社交特性

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論包括（）。

A.斯托格蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.包莫爾的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
C.鮑爾的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
D.德魯克的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)觀

3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分類包括（）。

A.合法權(quán)力
B.報(bào)酬權(quán)力
C.強(qiáng)制權(quán)力
D.專家權(quán)力
E.參照性權(quán)力

4.多項(xiàng)選擇題途徑-目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格是可以改變的，至于究竟采取哪種領(lǐng)導(dǎo)方式最有效，受情景因素的影響，主要包括（）。

A.下屬的個性特點(diǎn)
B.工作環(huán)境的特點(diǎn)
C.目標(biāo)任務(wù)的難度
D.上級的支持力度

5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型理論認(rèn)為，影響決策效果的因素有（）。

A.決策的質(zhì)量和合理性
B.下屬接受決策和對有效實(shí)施決策承擔(dān)責(zé)任的程度
C.制定決策所需時間的長短
D.上級的支持力度

6.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型理論認(rèn)為，每種決策方式的有效性取決于其應(yīng)用的情景特性，其中最關(guān)鍵的問題是（）。

A.決策質(zhì)量
B.下屬對決策的接受程度
C.目標(biāo)任務(wù)的難度
D.上級的支持力度

7.多項(xiàng)選擇題菲德勒提出的“有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模型”主要的內(nèi)容包括（）。

A.通過LPC問卷確定領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.確定情境
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與情境的匹配
D.確定工作目標(biāo)和要求

8.多項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)魅力培植的過程中，要注意（）等方面。

A.感情與理智的矛盾
B.沉默與講話的矛盾
C.贊美與批評的矛盾
D.接觸與距離的矛盾

9.多項(xiàng)選擇題西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論發(fā)展的大致階段包括（）。

A.特質(zhì)論
B.行為論
C.權(quán)變論
D.歸因理論

10.多項(xiàng)選擇題直線制的特征包括（）。

A.分工和專業(yè)化
B.明確規(guī)定權(quán)力
C.有明確的規(guī)章制度
D.根據(jù)制度辦事
E.人員的任用必須符合要求和明文規(guī)定升遷和薪酬制度