A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
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A.經(jīng)常性失業(yè)
B.自愿性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.階段性失業(yè)
A.需求彈性
B.供給彈性
C.需求量
D.供給量
A.勞動力供給
B.勞動力市場
C.勞動力交換
D.勞動力需求
A.勞動力市場
B.經(jīng)濟規(guī)律
C.供求變化機制
D.就業(yè)預(yù)警機制
A.勞動力計劃和政策
B.勞動力的供給與勞動力需求
C.勞動力的報酬和福利
D.勞動力的付出和所得
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程
C.培訓(xùn)運行機制
D.培訓(xùn)方式
A.扭虧為盈
B.經(jīng)營管理
C.生產(chǎn)運營
D.生產(chǎn)發(fā)展和績效增長
A.平等性
B.競爭性
C.互利性
D.公平性
A.生產(chǎn)商的廣告宣傳
B.供給者的貨幣投資方向
C.銷售商的促銷活動
D.消費者的貨幣投資方向
A.減少
B.不變
C.增加
D.無法判斷
最新試題
下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是()。
市場經(jīng)濟的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在()。
培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和()兩方面。
()是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動,實現(xiàn)勞動力資源科學配置的機制和形式。
在資源配置上,知識經(jīng)濟以智力資源、()為第一要素。
對供給形成影響的因素有:()。
市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)()對員工的需要。
()就是消費者購買某種消費品的愿望和能力。
勞動經(jīng)濟學主要的研究任務(wù)包括()。
一般情況下,技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本,這時供給量就會相應(yīng)()。