單項選擇題勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括（）。
A.人員配置計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃
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1.單項選擇題勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括（）。
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
2.單項選擇題某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
3.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元／人。
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
4.單項選擇題某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。
A.72
B.82
C.91
D.85
5.單項選擇題勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。
A.工程量
B.勞務(wù)分包合同
C.施工技術(shù)方案
D.材料供應(yīng)狀態(tài)
最新試題
勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有（）。
題型：多項選擇題
工傷保險的90%費用由用人單位負擔(dān)。
題型：判斷題
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。
題型：判斷題
勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應(yīng)。
題型：判斷題
（）依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。
題型：單項選擇題
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。
題型：單項選擇題
員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。
題型：判斷題
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
題型：判斷題