A、不耐煩或心不在焉
B、說是在聽但又同時做別的事
C、不仔細聽別人正在說什么,而是在想自己下面要說什么
D、給予反饋
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A、成為最受社會,客戶,投資者,員工尊敬的公司
B、追求企業(yè)成長與社會發(fā)展的和諧
C、不斷追求公司經營結果的改進,為投資者帶來長期良好的回報
D、尊重員工的個性,為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資,并為他們的貢獻給予合理的回報
E、以德經營,誠信為本
A、天氣方面問題
B、時尚的問題
C、格調高雅的問題
D、輕松愉快的問題
E、比較專業(yè)的問題
F、對方所擅長的問題
A、異性相請
B、男士請女士,女士可以拒絕
C、女士請男士,男士如果不會跳可以拒絕
D、女士拒絕男士跳舞要委婉,注意禮儀
A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
A.工作內容
B.工作職務
C.工資待遇
D.能力發(fā)展
A、薪酬
B、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、晉升與人才選拔
D、能力培養(yǎng)
E、明星員工評選
A、地域性
B、專有性
C、有形性
D、時間性
A、產品線方法學能力中心
B、非功能性測試能力中心
C、東軟-Oracle能力中心
D、東軟-Intel系統(tǒng)優(yōu)化能力中心
A、需求
B、分析設計
C、測試
D、移交
A、工作缺乏計劃性
B、組織與領導不當
C、時間控制不夠
D、外界環(huán)境干擾
最新試題
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時,根據()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
根據崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
評估信息源可靠性的標準有()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。