A、事業(yè)單位
B、社會群體
C、基層政權(quán)機構(gòu)
D、企業(yè)
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A、辦理工傷保險
B、處理家庭矛盾
C、辦理計劃生育指標(biāo)
D、提供方便和周到的服務(wù)
A、廉潔奉公
B、耐心周到
C、內(nèi)外有別
D、童叟無欺
A、法律法規(guī)
B、方針政策
C、道德要求
D、單位規(guī)章
A、單位
B、職T
C、退休人員
D、單位和職工
A、過渡性養(yǎng)老金
B、個人儲蓄性養(yǎng)老金
C、統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金
D、補充養(yǎng)老金
A、按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY2—6個月
B、按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY12個月
C、按死亡時本人基本養(yǎng)老金2—6個月
D、按死亡時本人基本養(yǎng)老金12個月
A、原單位勞資部門的規(guī)定
B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳?br />
C、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳?br />
D、原單位主管部門規(guī)定
A、每人每月
B、一次性
C、按戶
D、按年齡不同
A、獲得喪葬補助金
B、年齡超過60歲
C、改變工作單位
D、獲得其他收入來源
A、要做好解釋工作
B、要將材料退回申請人
C、要批評教育
D、要記錄在案
最新試題
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括：（）
入戶調(diào)查時，當(dāng)調(diào)查對象有不明白的問題，要求勞動保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時，勞動保障協(xié)理員應(yīng)該說（）
在國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額（），終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系
（）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的（）或社會組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體
勞動保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益，這違反職業(yè)守則中（）要求。
一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時和（）的文種。
下列（）是勞動法的特征
（）是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
就業(yè)援助是一項從根本上解決就業(yè)困難人員（）的援助措施。