A、吞并創(chuàng)業(yè)
B、整合創(chuàng)
C、外部投資創(chuàng)業(yè)
D、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
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A、個人特質(zhì)
B、創(chuàng)業(yè)機會
C、創(chuàng)業(yè)的機會成本
D、市場前景
A、資源
B、機會
C、能力
D、團隊
A、越小
B、不影響
C、越大
D、不確定
A、鴨司令
B、雞司令
C、牛司令
D、豬司令
A、半年
B、1年
C、2年
D、3年
A.能力
B.智慧
C.機會
D.財富
A、具有自己的特色
B、能夠客觀存在
C、隨意的想法
D、受到鐘愛
A、貪大
B、避小
C、趨利
D、實踐
A、6.0
B、7.0
C、8.0
D、9.0
A、管理他人
B、風(fēng)險意識
C、善于鉆研
D、請教行家
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
一個人“能夠干什么”指的是()
分階段面試分為()。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。