A、多種角色平均發(fā)展
B、特定時(shí)間專注特定角色發(fā)展
C、不荒廢任何一個(gè)角色
D、要突出核心角色
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你可能感興趣的試題
A、長(zhǎng)遠(yuǎn)可能會(huì)有問題
B、有時(shí)會(huì)效率高
C、是一種“無規(guī)劃”狀態(tài)
D、有時(shí)會(huì)缺乏責(zé)任感
A、生涯探索期
B、生涯成長(zhǎng)期
C、生涯建立期
D、生涯混沌期
A、避免無效人生
B、可以讓人掙更多錢
C、生涯規(guī)劃理念逐步普及
D、獲得更理性的生涯發(fā)展
A、獲得最好發(fā)展
B、充分利用資源
C、讓規(guī)劃有序進(jìn)行
D、避免嚴(yán)重問題
A、比較執(zhí)著的理想與目標(biāo)
B、與時(shí)代需求合拍的應(yīng)變力
C、整合抓取那個(gè)時(shí)代資源的能力
D、孜孜不倦的努力
A、對(duì)目標(biāo)的定位
B、持續(xù)而積極的行動(dòng)
C、對(duì)自我的清晰認(rèn)知
D、對(duì)環(huán)境資源的把握
A、自己認(rèn)定并愿意負(fù)責(zé)
B、要有充分的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)
C、實(shí)踐中逐步調(diào)整完善
D、要符合社會(huì)主流價(jià)值觀
A、有一個(gè)認(rèn)定的發(fā)展方向
B、立足現(xiàn)實(shí)條件的資源整合
C、建立廣泛的人脈資源
D、過程實(shí)踐的充實(shí)體驗(yàn)
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。