A.變得不平凡，并且他們通常在其產(chǎn)業(yè)內(nèi)擴(kuò)張活動(dòng)；
B.注重于縱向整合，因而他們的結(jié)構(gòu)必須更為集權(quán)化；
C.從注重于產(chǎn)品的差異轉(zhuǎn)向注重于單一產(chǎn)品線；
D.服從，并由組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)確定。

A.關(guān)鍵路徑方法監(jiān)督項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并有助于確認(rèn)應(yīng)該在哪些領(lǐng)域采取彌補(bǔ)措施，以使項(xiàng)目回歸原定時(shí)間安排。
B.關(guān)鍵路徑方法確定完成項(xiàng)目各階段所需的時(shí)間。
C.關(guān)鍵路徑方法正式確認(rèn)必須及時(shí)完成的任務(wù)以及可以推延完成的任務(wù)。
D.關(guān)鍵路徑方法確定項(xiàng)目所需的資源以及開(kāi)展項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)必須遵循的順序。

A.指數(shù)平滑。
B.活動(dòng)平均（移動(dòng)平均數(shù)）。
C.多元回歸
D.趨勢(shì)線。

A.將工具箱挪到存貨倉(cāng)庫(kù)。
B.要求對(duì)易耗供應(yīng)物品的成本差異報(bào)告進(jìn)行審查。
C.在正常工作時(shí)間鎖好工作箱。
D.不要對(duì)成本和尺寸都微不足道的物品增加控制。

A.提供經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)滿足一定條件的個(gè)人退休。
B.給予資深員工自愿退休或由公司免職的選擇權(quán)。
C.通過(guò)為個(gè)人提供關(guān)于如何向退休過(guò)渡的咨詢建議，鼓勵(lì)員工退休。
D.與公司內(nèi)部的工會(huì)進(jìn)行談判。

A.評(píng)估任務(wù)成果，以確定目標(biāo)是否得到實(shí)現(xiàn)。
B.應(yīng)用多名評(píng)估人員來(lái)提高評(píng)估工作的可靠度。
C.應(yīng)用多重標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槊课粚徲?jì)師都有望做好某些事情。
D.評(píng)估審計(jì)師個(gè)人的特點(diǎn)，如態(tài)度、才智和可靠性。

A.對(duì)商業(yè)周期行為的了解
B.將成本在公司內(nèi)部各部門之間進(jìn)行會(huì)計(jì)分?jǐn)?br /> C.關(guān)于季節(jié)性需求變化的信息
D.計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型的建立

A.根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感度實(shí)施多層次口令；
B.應(yīng)用充分的存取控制，制止未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)變化；
C.要求對(duì)訪問(wèn)該網(wǎng)站的用戶進(jìn)行生物統(tǒng)計(jì)身份確定；
D.不再進(jìn)一步添加安全控制，因?yàn)闆](méi)有涉及業(yè)主數(shù)據(jù)。

A.缺乏靈活性；
B.與客戶／服務(wù)器技術(shù)不兼容；
C.雇員抵制有關(guān)變化；
D.技術(shù)支持不充分。

A.互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎；
B.網(wǎng)絡(luò)瀏覽器；
C.遠(yuǎn)程通訊網(wǎng)對(duì)話；
D.客戶；