判斷題用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。()
您可能感興趣的試卷
最新試題
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
題型:不定項選擇
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。
題型:不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
題型:不定項選擇
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
題型:不定項選擇
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
題型:不定項選擇