A.企業(yè)補充保險
B.職業(yè)危害保險
C.職業(yè)傷害保險
D.工業(yè)傷害保險
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A.10
B.15
C.5
D.30
A.失業(yè)率和離職率存在著負相關(guān)關(guān)系
B.失業(yè)率高時,離職率高
C.失業(yè)率高時,離職率低
D.失業(yè)率低時,離職率高
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
A.5
B.7
C.10
D.15
A.標桿超越法
B.強制分步法
C.排序法
D.配對比較法
A.直接成本
B.機會成本
C.心理成本
D.間接成本
A.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
B.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
C.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法
D.通用工作信息收集方法
A.45歲
B.50歲
C.55歲
D.60歲
A.初等教育能夠帶來較高的社會收益
B.初等教育只能讓社會受益,因而只能由政府投資
C.政府投資于高等教育是不會產(chǎn)生社會收益的
D.初等教育不能產(chǎn)生私人收益,所以私人不愿意進行投資
A.附加的勞動者效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
最新試題
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
智力測試是用于測量()的測試。
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè),強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。