A.復雜性
B.獨特性
C.整體性
D.持續(xù)性
E.穩(wěn)定性
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A.項目群體
B.協(xié)會群體
C.興趣群體
D.正式群體
E.非正式群體
A.成員間的"社會互動"和相互影響
B."穩(wěn)定結構"和功能
C."松散結構"和功能
D.成員"共享目標"
E."成員思想"的認同
A.智力正常
B.體質堅強
C.情緒健康
D.行為協(xié)調
E.功能健全
A.身體各部分發(fā)育正常，功能健全，沒有疾病
B.體質堅強，對疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐勞，擔負各種艱巨的任務
C.精力充沛，對工作、學習都能保持有較高的效率
D.意志堅強、情緒正常、精神愉快
E.思想覺悟高，樂于助人，情緒穩(wěn)定
A.人
B.物
C.知識
D.環(huán)境
E.技術
A.目標的具體性
B.目標的可測量性
C.目標的理想性
D.目標的可行性
E.目標的時效性
A.激勵理論
B.刺激理論
C.反饋理論
D.誘導條件理論
E.期望理論
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.過程因素
B.戰(zhàn)略因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
E.保健因素
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
物業(yè)服務企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應多注意投訴處理技巧，下列有關投訴處理技巧的說法中，正確的有（）。
梅奧的人群關系理論的局限性主要表現(xiàn)為（）。
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài)，它具有加強和激發(fā)動機，推動并引導行為使之朝向預定目標的方向，總的來看，現(xiàn)在的激勵理論大概可分為（）。
現(xiàn)代激勵理論包括兩種形式，即滿足／內容理論和過程理論，又大概可分為（）。
性格的（）特征主要表現(xiàn)為行為活動的習慣方式，這是人對現(xiàn)實態(tài)度的另一種表現(xiàn)。
健康的含義所包括的因素有（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。
強化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。
性格與氣質既有區(qū)別，又互相滲透，彼此制約，下列關于性格與氣質的關系表述正確的有（）。