不定項(xiàng)選擇上海市的張某與甲公司(注冊(cè)地為廣州市)于2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。2010年4月10日,張某被甲公司派往深圳市負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作。2011年1月1日,張某發(fā)現(xiàn)甲公司未及時(shí)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬,張某仍堅(jiān)持工作,直到2011年4月1日勞動(dòng)合同終止,甲公司累計(jì)拖欠張某的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)1萬(wàn)元。在與甲公司協(xié)商未果的情況下,張某擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。已知:當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~7小題。如果仲裁庭的3名仲裁員對(duì)案件裁決未能形成一致意見(jiàn),關(guān)于該案件仲裁裁決的下列表述中,符合法律規(guī)定的是()。

A.應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出裁決
B.應(yīng)當(dāng)由仲裁庭達(dá)成一致意見(jiàn)作出裁決
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出裁決
D.仲裁庭不能形成一致意見(jiàn)時(shí),提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決


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1.不定項(xiàng)選擇上海市的張某與甲公司(注冊(cè)地為廣州市)于2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。2010年4月10日,張某被甲公司派往深圳市負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作。2011年1月1日,張某發(fā)現(xiàn)甲公司未及時(shí)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬,張某仍堅(jiān)持工作,直到2011年4月1日勞動(dòng)合同終止,甲公司累計(jì)拖欠張某的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)1萬(wàn)元。在與甲公司協(xié)商未果的情況下,張某擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。已知:當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~7小題。如果仲裁庭作出仲裁裁決,甲公司應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向張某支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬1萬(wàn)元,甲公司不服。下列表述中,正確的是()。

A.該仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力,甲公司不能提起訴訟
B.該仲裁裁決為非終局裁決,甲公司可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)提起訴訟
C.如果不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響張某的生活,根據(jù)張某的申請(qǐng),仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行
D.張某申請(qǐng)先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保

4.不定項(xiàng)選擇2010年4月,某市勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問(wèn)題:(1)張某自2009年4月1日起開(kāi)始在甲公司工作,張某的月工資為3000元。甲公司起初拒絕與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,在張某多次請(qǐng)求下,直到2009年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。(2)2009年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出,由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒(méi)有不良表現(xiàn),因此,甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。(3)2009年4月1日,甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同,雙方約定了試用期,試用期滿(mǎn)月工資為1200元。甲公司相同崗位最低檔工資為1100元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。(4)2009年6月1日,實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長(zhǎng)假休息。楊某的月工資為2000元,病休期間,甲公司向楊某支付的病假工資為600元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2009年8月1日,甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期,甲公司提出解除勞動(dòng)合同。(5)2009年8月1日,甲公司與李某5年期的勞動(dòng)合同到期,李某向甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工資為6000元。(6)2009年12月1日,甲公司書(shū)面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期的勞動(dòng)合同。鄭某自2004年1月1日起在甲公司工作,鄭某的月平均工資為3000元。已知:上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~6小題。根據(jù)本題要點(diǎn)(6)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

A.甲公司不得解除與鄭某的勞動(dòng)合同
B.如果鄭某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲公司應(yīng)當(dāng)履行
C.如果鄭某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲公司應(yīng)當(dāng)向鄭某支付36000元的賠償金
D.如果甲公司向鄭某支付了賠償金,可以不再向鄭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

5.不定項(xiàng)選擇2010年4月,某市勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問(wèn)題:(1)張某自2009年4月1日起開(kāi)始在甲公司工作,張某的月工資為3000元。甲公司起初拒絕與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,在張某多次請(qǐng)求下,直到2009年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。(2)2009年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出,由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒(méi)有不良表現(xiàn),因此,甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。(3)2009年4月1日,甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同,雙方約定了試用期,試用期滿(mǎn)月工資為1200元。甲公司相同崗位最低檔工資為1100元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。(4)2009年6月1日,實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長(zhǎng)假休息。楊某的月工資為2000元,病休期間,甲公司向楊某支付的病假工資為600元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2009年8月1日,甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期,甲公司提出解除勞動(dòng)合同。(5)2009年8月1日,甲公司與李某5年期的勞動(dòng)合同到期,李某向甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工資為6000元。(6)2009年12月1日,甲公司書(shū)面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期的勞動(dòng)合同。鄭某自2004年1月1日起在甲公司工作,鄭某的月平均工資為3000元。已知:上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~6小題。根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯(cuò)誤的是()。

A.甲公司應(yīng)當(dāng)與曹某訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
B.甲公司可以不與曹某訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),應(yīng)當(dāng)自《勞動(dòng)合同法》2008年1月1日施行后,續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算
D.連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),包括《勞動(dòng)合同法》施行前勞動(dòng)者與用人單位訂立的固定期限勞動(dòng)合同

6.不定項(xiàng)選擇2010年4月,某市勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問(wèn)題:(1)張某自2009年4月1日起開(kāi)始在甲公司工作,張某的月工資為3000元。甲公司起初拒絕與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,在張某多次請(qǐng)求下,直到2009年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。(2)2009年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出,由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒(méi)有不良表現(xiàn),因此,甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。(3)2009年4月1日,甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同,雙方約定了試用期,試用期滿(mǎn)月工資為1200元。甲公司相同崗位最低檔工資為1100元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。(4)2009年6月1日,實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長(zhǎng)假休息。楊某的月工資為2000元,病休期間,甲公司向楊某支付的病假工資為600元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2009年8月1日,甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期,甲公司提出解除勞動(dòng)合同。(5)2009年8月1日,甲公司與李某5年期的勞動(dòng)合同到期,李某向甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工資為6000元。(6)2009年12月1日,甲公司書(shū)面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期的勞動(dòng)合同。鄭某自2004年1月1日起在甲公司工作,鄭某的月平均工資為3000元。已知:上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~6小題。根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

A.自2009年4月1日起甲公司即與張某建立勞動(dòng)關(guān)系
B.甲公司最遲應(yīng)于2009年4月30日與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.甲公司2009年4月份應(yīng)向張某支付3000元工資,5月份、6月份應(yīng)向張某分別支付6000元工資
D.2009年7月1日,當(dāng)甲公司書(shū)面通知張某訂立勞動(dòng)合同時(shí),如果張某不與甲公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系,甲公司無(wú)需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

9.不定項(xiàng)選擇北京的甲公司和長(zhǎng)沙的乙公司于2014年4月1日在上海簽訂一份買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定,甲公司向乙公司出售一批貨物,雙方應(yīng)于4月10日在廈門(mén)交貨付款。4月10日,甲公司交貨后,乙公司認(rèn)為甲公司交付的貨物不符合合同約定,拒絕付款。雙方在簽訂買(mǎi)賣(mài)合同的同時(shí),還簽訂了書(shū)面仲裁協(xié)議。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~7小題。如果仲裁協(xié)議有效,下列表述中,不正確的是()。

A.有效的仲裁協(xié)議可排除人民法院的管轄權(quán)
B.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在首次開(kāi)庭前未對(duì)人民法院受理該案提出異議的,視為放棄仲裁協(xié)議,人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理
C.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在人民法院首次開(kāi)庭前提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴
D.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在人民法院作出判決前提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴

10.不定項(xiàng)選擇北京的甲公司和長(zhǎng)沙的乙公司于2014年4月1日在上海簽訂一份買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定,甲公司向乙公司出售一批貨物,雙方應(yīng)于4月10日在廈門(mén)交貨付款。4月10日,甲公司交貨后,乙公司認(rèn)為甲公司交付的貨物不符合合同約定,拒絕付款。雙方在簽訂買(mǎi)賣(mài)合同的同時(shí),還簽訂了書(shū)面仲裁協(xié)議。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~7小題。仲裁裁決作出后,下列表述中,不正確的是()。

A.裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力
B.如果甲公司對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起民事訴訟
C.如果甲公司不履行仲裁裁決,乙公司可以向乙公司所在地的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行
D.如果甲公司不履行仲裁裁決,乙公司可以向甲公司所在地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行

最新試題

下列各項(xiàng)中,屬于訴訟時(shí)效中止事由的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲公司應(yīng)于5月30日前完成上年度企業(yè)所得稅匯算清繳,但其一直未繳納稅款,稅務(wù)機(jī)關(guān)向其發(fā)出責(zé)令限期繳納通知書(shū),要求其于6月20日前補(bǔ)繳上年度所得稅稅款及滯納金共計(jì)68萬(wàn)元,至限期滿(mǎn),甲公司仍未繳納,則稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取的稅款征收措施是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,屬于工傷保險(xiǎn)基金用途的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

王某大學(xué)畢業(yè)后與A市的南風(fēng)公司簽訂勞動(dòng)合同,入職后南風(fēng)公司指派王某常駐其在B市的辦事機(jī)構(gòu)。后因社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)問(wèn)題,王某與南風(fēng)公司發(fā)生爭(zhēng)議,王某向B市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,南風(fēng)公司向A市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定,下列表述正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列有關(guān)單位人民幣卡的表述中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某居民企業(yè)被認(rèn)定為小型微利企業(yè),2017年實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)利潤(rùn)15萬(wàn)元;當(dāng)年發(fā)生的營(yíng)業(yè)外支出中包含支付給供貨商的違約金3萬(wàn)元和向工商行政管理部門(mén)支付的罰款2萬(wàn)元。假設(shè)該企業(yè)除此以外不存在其他納稅調(diào)整事項(xiàng),則該企業(yè)2017年應(yīng)繳納企業(yè)所得稅()萬(wàn)元。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列對(duì)銀行匯票的表述中,不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令納稅人提供納稅擔(dān)保的情形是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定,下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納,表述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小王今年5周歲,智力超常,身體健康。有關(guān)小王的下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題