多項(xiàng)選擇題關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）

A.所謂平等待人，即尊重人格，但服務(wù)方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻(xiàn)取酬，即多勞多得，不勞動(dòng)者不得食
C.所謂公私分明，即只要不是牟取個(gè)人利益，就必然是為公的
D.所謂堅(jiān)持原則，即首先要立場(chǎng)堅(jiān)定，同時(shí)要方法適當(dāng)靈活


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1.多項(xiàng)選擇題社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有（）

A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.共同富裕的社會(huì)思想
C.以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神
D.社會(huì)主義榮辱觀

2.多項(xiàng)選擇題近現(xiàn)代以來，西方國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展，主要表現(xiàn)在（）

A.職業(yè)觀念由盡本職"轉(zhuǎn)向’盡天職"
B.管理思想從"物本"轉(zhuǎn)向"人本"
C.職業(yè)重點(diǎn)由"群眾"轉(zhuǎn)向"個(gè)體"
D.管理作風(fēng)從"控制"轉(zhuǎn)向"參與"

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括（）。

A.合議制度
B.自愿履行制度
C.管轄制度
D.隸屬制度
E.區(qū)分舉證責(zé)任制度

4.多項(xiàng)選擇題（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。

A.工資標(biāo)準(zhǔn)
B.福利待遇的等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)
C.工資分配形式
D.工資支付辦法
E.工資協(xié)議違約責(zé)任

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。

A.適用的法律不同
B.糾紛的處理方式不同
C.勞動(dòng)條件的提供方式不同
D.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
E.履行合同中的傷亡事故處理不同

6.多項(xiàng)選擇題調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括（）。

A.平等原則
B.自愿原則
C.合法原則
D.公正原則
E.一致性原則

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于異地派遣勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄權(quán)問題，下列敘述正確的是（）。

A.可由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所在地管轄
B.可由人民法院立案指定
C.可由用工單位所在地管轄
D.可由勞動(dòng)保障行政部門指定
E.可由勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議約定

8.多項(xiàng)選擇題因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括（）。

A.不得采取罷工等行為
B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商
C.不得向境外媒體泄漏爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因
D.在申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理期間，企業(yè)不得解除職工代表的勞動(dòng)關(guān)系
E.對(duì)協(xié)商不能解決的問題，應(yīng)通過正常程序向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理

9.多項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于（）。

A.調(diào)解的原則不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的效力不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的地位不同

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括（）。

A.強(qiáng)制性
B.自治性
C.爭(zhēng)議主體的合意性
D.約定俗成性
E.非嚴(yán)格的規(guī)范性