多項選擇題按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析，其要點包括（）。

A.確定勞動爭議的標(biāo)的
B.分析確定意思表示的意志內(nèi)容
C.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定
D.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合集體合同、勞動合同的規(guī)定
E.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)則的規(guī)定


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1.多項選擇題安全生產(chǎn)檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。

A.用人單位
B.勞動部門
C.工商部門
D.產(chǎn)業(yè)主管部門
E.工會組織

2.多項選擇題被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。

A.民主參與的權(quán)利
B.參加工會的權(quán)利
C.休息休假
D.提出辭職的權(quán)利
E.提請勞動爭議處理的權(quán)利

3.多項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有（）。

A.勞動爭議的內(nèi)容是特定的
B.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的
C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間
E.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利和勞動義務(wù)為標(biāo)的

4.多項選擇題我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括（）。

A.建立規(guī)范化的信息采集制度
B.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段
C.保證統(tǒng)計調(diào)查資料的可計算性
D.建立科學(xué)化的工資指導(dǎo)價位制定方法
E.保證工資指導(dǎo)價位穩(wěn)定上升

5.多項選擇題勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比，（）。

A.生效的時間相同
B.提起訴訟的權(quán)利相同
C.結(jié)束仲裁程序相同
D.均具有強(qiáng)制執(zhí)行效力
E.均依據(jù)一事不再理的原則

6.多項選擇題仲裁委員會對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。

A.勞動者一方在10人以上的爭議
B.勞動者一方在15人以上的爭議
C.因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議
D.因訂立集體合同發(fā)生的勞動爭議
E.因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議

7.多項選擇題仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。

A.追索勞動報酬
B.追索工傷醫(yī)療費
C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.追索賠償金
E.追索失業(yè)救濟(jì)金

9.多項選擇題出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時效中斷。

A.一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人在10日內(nèi)不做出回應(yīng)的
B.在約定的協(xié)商期限內(nèi)，一方或者雙方當(dāng)事人不同意繼續(xù)協(xié)商的
C.在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達(dá)成一致的
D.達(dá)成和解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在約定的期限內(nèi)不履行和解協(xié)議的
E.一方當(dāng)事人提出調(diào)解申請后，另一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的

10.多項選擇題關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。

A.它是處理勞動爭議的一個獨立程序
B.它是指權(quán)利的自力救濟(jì)方式
C.協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議
D.經(jīng)勞動爭議仲裁庭審查，和解協(xié)議合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用
E.當(dāng)事人可以口頭約定延長協(xié)商期限