A.代表機構應當遵守中國法律,不得損害中國國家安全和社會公共利益
B.代表機構可以從事與外國企業(yè)產品或服務有關的市場調查、展示、宣傳活動
C.外企機構不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個人聘用中國雇員
D.不適用于我國香港、澳門和臺灣地區(qū)
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A.事實勞動關系
B.勞動派遣關系
C.形式勞動關系
D.民事法律關系
A.及時解聘
B.及時轉崗
C.及時治療
D.醫(yī)療期滿后及時解聘
A.民事糾紛
B.勞動爭議
C.法人爭議
D.行政爭議
A.工傷保險費
B.醫(yī)療保險費
C.工傷認定、評殘費用
D.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經費
A.不得超過6個月
B.按合同期限的1/12確定
C.通過平等協商確定
D.按合同期限的一定比例確定
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A.一次裁決原則
B.強制原則
C.合議原則
D.區(qū)分舉證責任原則
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.2/5
A.和解
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標的
最新試題
社會主義核心價值體系所包含的內容有()
關于"合作",正確的說法是()
勞動爭議仲裁特征包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
因支付拖欠()達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。
下列關于勞動爭議的說法正確的有()。
調解勞動爭議的原則包括()。
仲裁庭對追索()的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。