多項(xiàng)選擇題根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的是（）。

A.賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)
B.提供國(guó)內(nèi)外各種名義的旅游，考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營(yíng)者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為，與經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)
D.經(jīng)營(yíng)銷售商品，絕不可以以明示方式給予對(duì)方折扣


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2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于360度反饋評(píng)價(jià)，下列理解錯(cuò)誤的是（）。

A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績(jī)效水平
D.可以對(duì)被評(píng)價(jià)者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強(qiáng)員工的自我意識(shí)，提高自我管理效能

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于360度考評(píng)，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.強(qiáng)調(diào)客觀考評(píng)員工
B.下級(jí)評(píng)價(jià)比上級(jí)評(píng)價(jià)更重要
C.強(qiáng)調(diào)全方位對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)
D.注重考核員工的行為結(jié)果，而非行為過(guò)程
E.如果沒(méi)有反饋，難以達(dá)到提高績(jī)效的目的

4.多項(xiàng)選擇題KPI指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)主線包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)層級(jí)
B.區(qū)域人事布局
C.主要業(yè)務(wù)流程
D.主營(yíng)業(yè)務(wù)種類
E.產(chǎn)品生命周期

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的可測(cè)性是指（）。

A.數(shù)據(jù)資料要準(zhǔn)確可靠
B.數(shù)據(jù)資料具有公正性
C.數(shù)據(jù)資料要易于采集
D.各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有明確的界定
E.各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有簡(jiǎn)便易行的計(jì)算方法

6.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有（）。

A.定量準(zhǔn)確
B.先進(jìn)合理
C.突出特點(diǎn)
D.簡(jiǎn)潔扼要
E.公平民主

7.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則包括（）。

A.簡(jiǎn)潔性原則
B.科學(xué)性原則
C.經(jīng)濟(jì)性原則
D.明確性原則
E.針對(duì)性原則

8.多項(xiàng)選擇題寬厚誤差產(chǎn)生的原因可能有（）。

A.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低
B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主觀性太強(qiáng)
C.指標(biāo)太多，涉及面廣
D.主管為了緩和關(guān)系，給下屬過(guò)高的評(píng)價(jià)
E.考評(píng)者與被考評(píng)者進(jìn)行多次溝通

9.多項(xiàng)選擇題為保證"日清日結(jié)法"的有效實(shí)施，必須堅(jiān)持的原則有（）。

A.閉環(huán)原則
B.比較分析原則
C.不斷優(yōu)化原則
D.控制成本原則
E.設(shè)定目標(biāo)原則

10.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的效標(biāo)主要包括（）。

A.行為性效標(biāo)
B.優(yōu)越性效標(biāo)
C.特征性效標(biāo)
D.一般性效標(biāo)
E.結(jié)果性效標(biāo)