單項(xiàng)選擇題"體現(xiàn)出所考評(píng)對(duì)象的性質(zhì)和特點(diǎn)"是指績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的（）原則。

A.明確性原則
B.針對(duì)性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.獨(dú)立性原則


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績效考評(píng)指標(biāo)的首要來源是（）。

A.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
B.組織成功關(guān)鍵因素
C.參照企業(yè)有效考核指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡四維度分類指標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)績效考評(píng)指標(biāo)的作用說法錯(cuò)誤的是（）。

A.績效考評(píng)指標(biāo)有助于戰(zhàn)略的落實(shí)和達(dá)成
B.有效的績效指標(biāo)有助于改善組織的內(nèi)部管理
C.有效的績效指標(biāo)有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來
D.有效的績效指標(biāo)應(yīng)該立足于"考核"的目的，切實(shí)支持真實(shí)績效結(jié)果的反映

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于品質(zhì)特征型績效考評(píng)指標(biāo)的是（）。

A.記憶能力
B.人際關(guān)系
C.邏輯思考
D.醫(yī)術(shù)水平

4.單項(xiàng)選擇題以下表述正確的是（）。

A.用于獎(jiǎng)勵(lì)的考評(píng)的側(cè)重于考評(píng)過程
B.用于培訓(xùn)的考評(píng)側(cè)重于考評(píng)工作成果
C.用于培訓(xùn)的考評(píng)側(cè)重于考評(píng)工作過程
D.績效考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)無需考慮具體考評(píng)要求

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)個(gè)人的續(xù)效考評(píng)，對(duì)于一般企業(yè)而言，主要根據(jù)（）來確定。

A.被考評(píng)者工作的性質(zhì)
B.被考評(píng)者的能力
C.被考評(píng)者的工作行為
D.被考評(píng)者的工作態(tài)度

6.單項(xiàng)選擇題一下有關(guān)績效溝通表述正確的是（）。

A.正式溝通的方式是書面報(bào)告
B.定期會(huì)面屬于非正式溝通方式
C.書面報(bào)告的最大優(yōu)點(diǎn)是簡單易行
D.正式的書面報(bào)告可替代口頭溝通

7.單項(xiàng)選擇題360度考評(píng)方法中，有利于員工了解自己的優(yōu)勢和不足，做好職業(yè)規(guī)劃的評(píng)價(jià)方法是（）。

A.客戶評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)價(jià)
C.上級(jí)評(píng)價(jià)
D.同級(jí)評(píng)價(jià)

9.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)分解法提取關(guān)鍵績效指標(biāo)是參照（）設(shè)定目標(biāo)的方法。

A.平衡記分卡
B.目標(biāo)管理法
C.關(guān)鍵因素分析法
D.標(biāo)桿基準(zhǔn)法

10.單項(xiàng)選擇題（）是指對(duì)員工績效考評(píng)進(jìn)行考量評(píng)定分級(jí)分等的尺度。

A.績效考評(píng)指標(biāo)
B.績效考評(píng)方法
C.績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.績效考評(píng)效標(biāo)