A.總結(jié)性評(píng)估
B.建設(shè)性評(píng)估
C.正式評(píng)估
D.定量評(píng)估
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A.定量評(píng)估方法
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C.總結(jié)性評(píng)估
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A.認(rèn)知成果評(píng)估
B.技能成果評(píng)估
C.績(jī)效成果評(píng)估
D.反應(yīng)成果評(píng)估
A.投資回報(bào)率
B.資本收益率
C.成本分析法
D.績(jī)效統(tǒng)計(jì)法
A.績(jī)效成果
B.反應(yīng)成果
C.技能成果
D.認(rèn)知成果
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.筆試
C.現(xiàn)場(chǎng)觀察
D.定量評(píng)估
A.實(shí)用性
B.區(qū)分度
C.可行性
D.有效性
A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.結(jié)糶評(píng)估
D.行為評(píng)估
A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.行為評(píng)估
A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.行為評(píng)估
C.反應(yīng)評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
最新試題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。
簡(jiǎn)述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的具體步驟。(2009年11月二級(jí)真題)
對(duì)受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括()。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括()。