單項選擇題反映被測者素質性質的員工素質測評方法是（）。（2011年11月二級真題）

A.定性測評
B.定量測評
C.靜態(tài)測評
D.動態(tài)測評


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2.單項選擇題你好像不適合我們這里的工作。你看呢？”這屬于結構化面試中的（）。（2012年11月二級真題）

A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題

3.單項選擇題可以對不同類別不同質的素質測評對象進行量化的方法是（）。（2011年11月二級真題）

A.等距量化
B.當量量化
C.類別量化
D.模糊量化

5.單項選擇題下列定員方法中，（）主要適用于從事服務性或輔助性等類崗位的非直接生產人員的定員。

A.按比例定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設備定員法
D.按組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員法

6.單項選擇題某主管總是給自己的得力助手打高分，給其他下屬打低分。這體現(xiàn)了（）。

A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因效應
D.首因效應

7.單項選擇題在面試過程中，面試考官不恰當?shù)男袨槭牵ǎ?。?011年5月二級真題）

A.向應聘者澄清一些疑問
B.就某一問題充分發(fā)表自己的意見
C.向應聘者提問，時間不宜過長
D.向應聘者提供企業(yè)和崗位的信息

9.單項選擇題測評學習能力的最簡單有效的方法是（）。（2012年5月二級真題）

A.心理測驗
B.面試法
C.投射技術
D.情境測驗