多項選擇題以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。

A.成本增加
B.合理化建議減少
C.指揮不靈
D.市場占有率縮小
E.信息不暢


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1.多項選擇題企業(yè)在設(shè)置崗位時，應(yīng)該考慮（）。

A.崗位數(shù)目是否符合數(shù)量最少原則
B.所有的崗位是否實現(xiàn)了有效配合
C.是否體現(xiàn)統(tǒng)一指揮、精干高效原則
D.是否體現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理原則
E.每個崗位是否在組織中發(fā)揮了積極效應(yīng)

2.多項選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。

A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
B.提高企業(yè)人力資源的利用效率
C.促進企業(yè)人力資源管理的開展
D.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃
E.政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度

3.多項選擇題以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。

A.新設(shè)一個職位
B.兩家企業(yè)合并
C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合
D.局部改變某個科室的職能
E.從職能制結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

4.多項選擇題實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動包括（）。

A.營造良好的企業(yè)文化氛圍
B.有效的激勵員工
C.為員工提供健康、舒適的環(huán)境
D.提出人員補充計劃
E.保持員工有效工作的積極性、主動性

5.多項選擇題工作縱向擴大化包括（）。

A.生產(chǎn)工人參與計劃制定
B.生產(chǎn)工人自行決定生產(chǎn)目標
C.生產(chǎn)工人參與企業(yè)經(jīng)濟核算
D.生產(chǎn)工人用多項操作代替單項操作
E.將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔

6.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（）。

A.招聘
B.錄用
C.發(fā)展
D.考評
E.調(diào)動

7.多項選擇題影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B.競爭對手在人力資源方面的情況
C.國家有關(guān)勞動人事法律法規(guī)法令
D.各類學校和教育培訓機構(gòu)專門人才供給情況
E.勞動力市場各類勞動力工資水平的變動情況

8.多項選擇題德爾菲法所請的專家的來源有（）。

A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.管理人員
D.普通員工
E.高層經(jīng)理

9.多項選擇題與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理的優(yōu)越性在于（）。

A.個人與權(quán)力相分離
B.是理性精神合理化的體現(xiàn)
C.先進性
D.所有權(quán)與管理權(quán)相分離
E.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要

10.多項選擇題為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的因素有（）。

A.任務(wù)整體性
B.任務(wù)多樣化
C.任務(wù)的意義
D.賦予自主權(quán)
E.溝通與反饋