A.改進(jìn)和完善產(chǎn)品
B.開(kāi)拓新的市場(chǎng)
C.增強(qiáng)銷(xiāo)售渠道功效
D.樹(shù)立產(chǎn)品形象
E.適時(shí)降價(jià)
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A.相似包裝策略
B.差別包裝策略
C.組合包裝策略
D.復(fù)用包裝策略
E.附贈(zèng)品包裝策略
A.使用者
B.影響者
C.采購(gòu)者
D.決定者
E.信息控制者
A.買(mǎi)方市場(chǎng)
B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)
D.政府市場(chǎng)
E.賣(mài)方市場(chǎng)
A.倡議者
B.影響者
C.決策者
D.購(gòu)買(mǎi)者
E.使用者
A.系統(tǒng)化的管理模式
B.明確完整的目標(biāo)體系
C.富于參與性
D.強(qiáng)調(diào)自我控制
E.重視員工的培訓(xùn)和能力開(kāi)發(fā)
A.使決策目標(biāo)具體化
B.有利于提高企業(yè)的工作效率
C.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)
D.科學(xué)的決策程序
E.決策方法科學(xué)化
A.獲取口頭信息
B.獲取書(shū)面信息
C.外部環(huán)境預(yù)測(cè)
D.獲取電話(huà)信息
E.專(zhuān)題性調(diào)研
A.戰(zhàn)略意圖分析
B.內(nèi)部管理分析
C.內(nèi)部條件分析
D.戰(zhàn)略目標(biāo)分析
E.未來(lái)經(jīng)營(yíng)變化分析
A.修正重購(gòu)
B.直接重購(gòu)
C.新購(gòu)
D.間接重購(gòu)
A.絕對(duì)性和時(shí)間性
B.相對(duì)性和時(shí)間性
C.絕對(duì)性和暫時(shí)性
D.相對(duì)性和暫時(shí)性
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
在崗位調(diào)查中，填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可分為（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門(mén)（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱(chēng)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。