A.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則
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A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B.平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.勞動(dòng)法律事件
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)法律效力
D.勞動(dòng)法律后果
A.勞動(dòng)合同法
B.勞動(dòng)權(quán)利法
C.勞動(dòng)法體系
D.勞動(dòng)保障體系
A.規(guī)范性
B.保障性
C.補(bǔ)償性
D.抗風(fēng)險(xiǎn)性
A.基本規(guī)范
B.指導(dǎo)思想
C.基本準(zhǔn)則
D.基本原則
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問(wèn)題
A.每天不超過(guò)1小時(shí)
B.每天不超過(guò)3小時(shí)
C.每周不超過(guò)8小時(shí)
D.每周不超過(guò)10小時(shí)
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.勞動(dòng)法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
最新試題
下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整的是()
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是()。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿()
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是()
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
勞動(dòng)法的基本原則是()。
法律通常將自然人分為()。
下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有()。
勞動(dòng)法基本原則的作用是()。
國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是()