A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
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A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
A.全面保護
B.絕對保護
C.優(yōu)先保護
D.偏重保護
A.平等保護
B.全面保護
C.基本保護
D.優(yōu)先保護
A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
A.勞動法律形式
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
A.原則
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實
A.原則
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實
A.完全勞動行為能力
B.限制勞動行為能力
C.無勞動行為能力
D.部分勞動行為能力
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實
最新試題
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
勞動法基本原則的作用是()。
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的()
勞動關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。
勞動法律行為包括()。
勞動法的基本原則特點是()。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的()
《中華人民共和國勞動法》實施的時間為()。
依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是()
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔舉證責任()