A.勞動者更愿意享受閑暇
B.工資率上升對勞動力供給的替代效應大于收入效應
C.工資率上升對勞動力供給的收入效應大于替代效應
D.勞動者愿意提供的工作時間增加
E.勞動者會減少勞動力供給時間
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A.工資率變動反映敏感性
B.富有彈性的情況
C.缺乏彈性的情況
D.單位彈性的情況
E.自身工資的彈性
A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.隨著勞動力數(shù)量增加
C.資本變得相對短缺
D.新增加的工人給企業(yè)帶來負擔
E.生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動力
A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性
B.中間產(chǎn)品的需求價格彈性
C.要素替代的難易程度
D.其他要素的供給彈性
E.產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重
A.工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生規(guī)模效應
B.工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生替代效應
C.在短期中,工資率的變化只能對勞動力需求產(chǎn)生替代效應,不會產(chǎn)生規(guī)模效應
D.在長期中,工資率的變化會同時對勞動力需求產(chǎn)生替代效應和規(guī)模效應
E.工資率的變化在短期和長期中都會對勞動力需求產(chǎn)生替代效應和規(guī)模效應,只不過在長期中的影響更充分一些
A.市場工作
B.閑暇
C.家務勞動
D.義務勞動
E.農(nóng)業(yè)勞動
A.女性的相對工資率上升
B.女性對勞動力市場工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.養(yǎng)老金福利的增加
D.出生率的下降
E.離婚率的上升
A.工資率上升,勞動力供給增加
B.工資率下降,勞動力供給減少
C.工資率上升,如果收入效應大于替代效應,勞動力供給時間減少
D.個人勞動力供給曲線向后彎曲
E.勞動力供給與工資率變化無關(guān)
A.夫妻雙方在勞動力供給決策方面是一種聯(lián)合決策
B.丈夫首先作出自己的勞動力供給決策,妻子隨后根據(jù)丈夫的決策作出自己的勞動力供給決策
C.家庭的所有時間可以被用在市場工作、閑暇以及家務勞動三個方面
D.不同的家庭成員在不同的生產(chǎn)活動中的效率是不同的
E.夫妻雙方的勞動力供給決策是各自獨立進行的
A.家務勞動也是一種生產(chǎn)性勞動
B.家庭產(chǎn)品可以采取時間密集型方式生產(chǎn)出來
C.家庭產(chǎn)品可以采取商品密集型方式生產(chǎn)出來
D.在家庭生產(chǎn)中,比較優(yōu)勢原理是適用的
E.一個家庭只能將時間用在市場工作與閑暇兩個方面
A.財政支出總量
B.稅率水平
C.收入水平
D.貨幣供應增長速度
最新試題
某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時30元上升到每小時40元,該地區(qū)汽車制造商對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到6000人,則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性屬于()
對勞動力的需求是一種()。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。
關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,正確的是()。
在勞動力交易中,轉(zhuǎn)移的是勞動力的()。
下列影響發(fā)達國家的女性,尤其是已婚女性的勞動力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢的有 ()。
勞動力市場的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標準,以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括()。
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為()。