單項選擇題目的在于為企業(yè)中長期發(fā)展所需的一些職位準備人才，是圍繞著改善個人與職位要求的配合關系而制訂的規(guī)劃屬于（）。

A.繼任規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.晉升規(guī)劃
D.培訓開發(fā)規(guī)劃


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1.單項選擇題人力資源信息系統(tǒng)不包括（）的基本職能。

A.為人力資源規(guī)劃、建立人事檔案
B.為其他的人力資源管理活動提供信息
C.制訂公司戰(zhàn)略
D.為管理部門的決策提供各種報告

3.單項選擇題馬爾科夫預測模型法的基本思想是（）。

A.找出過去人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢
B.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人事變動的規(guī)律，以此來推測未來人事變動趨勢
C.馬爾科夫模型有簡單型和復雜型，可用計算機進行大規(guī)模處理
D.根據(jù)現(xiàn)在人員的變化，來確定未來的人事變化

4.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部供給的預測方法包括（）。

A.對當?shù)厥I(yè)水平的預測
B.對全國失業(yè)水平的預測
C.公司涉及范同的人口密度
D.馬爾科夫分析法

5.單項選擇題提出預測問題是德爾菲法的第（）步。

A.一
B.二
C.三
D.四

6.單項選擇題當人力資源供給大于需求時，合適的做法為（）。

A.永久性裁員
B.延長工作時間
C.縮小經(jīng)營規(guī)模
D.提高現(xiàn)有工作人員的效率

7.單項選擇題下列關于人員核查法的表述，正確的是（）。

A.它是一種靜態(tài)的預測方法
B.它更適用于規(guī)模比較大的組織
C.它用于對未來人力資源的分布狀態(tài)進行預測
D.它更多地應用于對長期人力資源擁有量的預測

8.單項選擇題采用德爾菲法應當遵循的原則是（）。

A.采用記名的方式讓專家們了解彼此的意見
B.盡量全面地給專家提供已收集的歷史資料及有關統(tǒng)計結果
C.在對不同專家所作的問題表述中盡量采用變化的語言
D.盡量將問題復雜化

10.單項選擇題戰(zhàn)術性人力資源規(guī)劃中，根據(jù)企業(yè)的人員分布狀況和層級結構所擬定的人員提升政策和方案指的是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.培訓開發(fā)規(guī)劃
D.配備規(guī)劃