A.戰(zhàn)略制訂者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.管理專家
E.員工激勵(lì)者
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B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.人力資源服務(wù)外包的可能性
E.員工技能的性質(zhì)
A.員工培訓(xùn)
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結(jié)構(gòu)和文化
E.組織績效和業(yè)績
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.公司中心模式
A.個(gè)人信譽(yù)
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務(wù)
D.掌握人力資源
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實(shí)需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動需要各個(gè)部門的配合與支持
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)知識
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力
A.變革推動者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵(lì)者
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
最新試題
下列人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)屬于差異化戰(zhàn)略的有()。
關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì),正確的陳述有()。
組織經(jīng)營戰(zhàn)略的類型一般包括()。
關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述,正確的是()。
下列符合巴尼的觀點(diǎn),滿足企業(yè)優(yōu)勢資源需要的條件有()。
對于人力資源管理活動的績效評估方法,表述正確的是()。
戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于()。
人力資源有效性指數(shù)的組成包括()。
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是()。
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進(jìn)行投資,主要影響因素有()。