A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風險的態(tài)度
D.人力資源服務外包的可能性
E.員工技能的性質
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你可能感興趣的試題
A.員工培訓
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結構和文化
E.組織績效和業(yè)績
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.公司中心模式
A.個人信譽
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務
D.掌握人力資源
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動需要各個部門的配合與支持
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務知識
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力
A.變革推動者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵者
A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
最新試題
人力資源管理者的直線職能包括（）。
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。
下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。
人力資源專業(yè)人員應具備的技能中核心技能是指（）。
關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述有（）。
下列符合巴尼的觀點，滿足企業(yè)優(yōu)勢資源需要的條件有（）。
在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責有（）。
人力資源指數的組成因素包括（）。
與成長戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括（）。
下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。